Sommaires de recherche
Pourquoi avoir effectué cette étude?
Le terme personnel de la sécurité publique (PSP) fait référence à plusieurs membres du personnel de première ligne et aux premiers répondants, par exemple : les pompiers, les gestionnaires des urgences autochtones, les paramédics, les agents de police (fédérale, provinciale et municipale), ainsi que les communicateurs de la sécurité publique. Les membres du PSP sont régulièrement exposés à des événements potentiellement traumatisants sur le plan psychologique (ÉPTP) et à des facteurs de stress professionnel, y compris les facteurs liés à l’exercice de leurs fonctions (facteurs de stress opérationnel) et au contexte ou au milieu de travail (facteurs de stress organisationnel). Les agents de la Garde côtière canadienne (GCC) et de Conservation et protection (CP) sont aussi considérés comme membres du PSP ; cependant, les agents de la GCC et de CP n’ont pas été traditionnellement inclus dans la recherche portant sur le PSP, même s’ils font face à des facteurs de stress professionnel similaires.
Les facteurs de stress partagés par le PSP au Canada comprennent la fatigue liée au travail par quart et aux heures supplémentaires, les complications pour trouver le temps de faire de l’exercice physique et pour maintenir les relations sociales (p. ex., passer du temps de qualité entre amis ou en famille). Les agents de la GCC et de CP sont différents des autres membres du PSP, parce qu’ils travaillent sur le terrain, loin de leurs familles, de leurs amis et, parfois, de leurs collègues pendant de longues périodes, supposant qu’ils aient des besoins particuliers différents de ceux des autres membres du PSP.
Peu de recherche examine les liens entre les problèmes de santé mentale et les facteurs de stress professionnel (facteurs de stress organisationnel et opérationnel) auxquels font face les agents de la GCC et de CP. En particulier, quel impact les ÉPTP et les facteurs de stress professionnel a sur les agents de la GCC et CP, et si les ÉPTP et les facteurs de stress professionnel interagissent et perturbent leur santé mentale. La présente étude a été conçue dans le but d’aider à pallier les lacunes existantes
L’étude s’est penchée sur les questions suivantes :
- la prévalence des divers troubles de santé mentale parmi les participants au programme de formation de GSIC de l’ICSIF variait-elle selon des différences individuelles (genre, âge, années de service);
- les perceptions à propos du programme de GSIC de l’ICSIF variaient-elles selon des différences individuelles, ou avec un résultat positif de trouble de santé mentale; et,
- les résultats positifs de dépistage pour un trouble de santé mentale variaient-ils selon l’expérience et le modèle de la formation en GSIC de l’ICSIF suivie (formation donnée à la lettre, formation donnée à modèle inconnu, aucune formation GSIC de l’ICSIF).
Qu’est-ce que l’étude a accompli?
Les agents de la GCC et de CP ont répondu à un sondage sur Internet et ont déclaré leurs propres facteurs de stress professionnel (facteurs de stress organisationnel et opérationnel), leurs propres expositions à des ÉPTP, leurs symptômes de troubles de santé mentale, ainsi que leurs données sociodémographiques. L’étude a examiné les points suivants :
- Les différences de niveaux de stress organisationnel et opérationnel parmi les agents de la GCC et de CP et ceux des membres du PSP étudiés auparavant ;
- Les liens entre les problèmes de santé mentale (p. ex., le trouble de stress post-traumatique, le trouble dépressif caractérisé, le trouble d’anxiété généralisée) et l’indice global de comparaison de la variance du stress organisationnel et opérationnel ainsi que les facteurs de stress précis identifiés ; et,
- Les relations entre les expositions aux ÉPTP, les autres facteurs de stress organisationnel et opérationnel, et les problèmes de santé mentale.
Qu’a-t-on découvert?
Dans la présente étude, plusieurs facteurs de stress professionnel étaient associés à un risque plus élevé de problèmes de santé mentale comme le trouble de stress post-traumatique, le trouble dépressif caractérisé, le trouble d’anxiété généralisée, le trouble panique, et le trouble de l’usage de l’alcool. Les expositions aux ÉPTP et les autres facteurs de stress professionnel ont chacun été associés de façon indépendante à des problèmes de santé mentale. Lorsqu’ils étaient évalués ensemble, les facteurs de stress opérationnel étaient associés à des troubles de santé mentale, suggérant que les facteurs de stress opérationnel avaient aussi un impact sur la santé mentale, en plus des expositions aux ÉPTP et des facteurs de stress organisationnel.
Les résultats de la présente étude suggèrent que tous les facteurs de stress professionnel (opérationnel et organisationnel) sont associés à un risque plus élevé de problèmes de santé mentale parmi les agents de la GCC et de CP. Les troubles de santé mentale peuvent être exacerbés par les facteurs de stress particuliers auxquels font face les agents de la GCC et de CP (p. ex., des symptômes de trouble d’anxiété sociale pourraient se manifester à cause de l’isolement social), ou un manque de soutien social perçu lié à l’exercice normal de leurs fonctions. Les membres du PSP ne peuvent éviter l’exposition à des ÉPTP, mais nous pourrions contribuer à améliorer la santé mentale des agents de la GCC et de CP en diminuant les autres facteurs de stress professionnel.
Quelles mesures prendre maintenant?
Étant donné les conditions de travail particulières des agents de la GCC et de CP, leurs dirigeants et gestionnaires pourraient trouver particulièrement utile de se concentrer sur des facteurs de stress professionnel précis. En offrant de la formation et des ressources, les dirigeants pourraient réduire la stigmatisation liée à la santé mentale. Les dirigeants pourraient aussi créer des occasions pour les agents de la GCC et de CP d’améliorer leurs réseaux de soutien social. Les agents de la GCC et CP pourraient aussi faire partie des discussions visant à identifier les possibilités de réduire les facteurs de stress professionnel et d’obtenir des commentaires concernant l’efficacité des programmes existants. Collectivement, de telles activités pourraient aider à soutenir la santé mentale des agents de la GCC et de CP.
La formulation originale de cette étude a été modifiée et abrégée pour ce sommaire de recherche.
Étude d’origine
Andrews, K. L., Jamshidi, L., Nisbet, J., Teckchandani, T.A., Price, J. A. B., Ricciardelli, R., Anderson, G. S., Carleton, R. N. Assessing the Relative Impact of Diverse Stressors among Canadian Coast Guard and Conservation and Protection Officers. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2022 Dec 7;19(24):16396. doi: 10.3390/ijerph192416396. PMID: 36554280; PMCID: PMC9778725.
Rédigé par K. Harris
Note : Dans le texte, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.