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Accessible (en anglais) au : https://www.cipsrt-icrtsp.ca/assets/first-responders-guidelines-phase-one-to-five-final.pdf
L’équipe de gestion de l’incapacité du comté de Strathcona a étudié les normes et les programmes de service dans le but de remédier à l’augmentation des heures perdues et des coûts liés à la maladie mentale, y compris les blessures de stress opérationnel, afin d’appliquer les meilleures pratiques en matière de santé mentale. La résistance, la résilience et le rétablissement sont soutenus par la gestion de l’incapacité, grâce à un accès rapide à des soins fondés sur des données probantes et à un fournisseur qualifié, du soutien par les pairs, une aumônerie, et des programmes d’aide aux employés et à la famille, ainsi qu’àl’accès à des services de counseling fourni soit, par une garantie supplémentaire pour soins de santé ou par des fournisseurs tiers. Les progrès faits à ce jour ont suscité d’importants changements culturels concernant la réduction de la stigmatisation et à l’augmentation de demandes d’aide. De plus, les coûts associés aux demandes d’indemnité pour des blessures de stress opérationnel (BSO) auprès de la Commission des accidents du travail de l’Alberta (CAT-Alberta), ont été réduits à zéro en 2015, 2016, et en 2017, à ce jour.